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    簡述正式溝通的優(yōu)缺點。

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    把每個員工安排在適當的領域中積累知識、發(fā)展技能,從而不斷提高工作效率。這指的是組織設計原則中的( )。

    • A、專業(yè)化分工的原則
    • B、統(tǒng)一指揮原則
    • C、責權對等原則
    • D、有效管理幅度原則

    判斷:從長期來看,企業(yè)承擔社會責任的大小與其經營業(yè)績呈負相關。

    讓員工離開工作崗位,集中時間和精力參加培訓活動的是( )。

    • A、崗前培訓
    • B、在職培訓
    • C、脫產培訓
    • D、離職培訓
    • E、脫崗培訓

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